Die Gewinnung und Bindung von Fachkräften stellt heutzutage eine bedeutende Herausforderung für Unternehmen dar. Einer der wichtigsten Faktoren ist die Unternehmenskultur. Nur wenn die Mitarbeitenden sich geschätzt und gehört fühlen, engagieren sie sich vollständig und schöpfen Ihr volles Potenzial aus. Die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter stellt somit einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil für die Zukunft dar.

Die Investition in eine herausragende Arbeitsplatzkultur zahlt sich definitiv aus, denn führende Arbeitgeber schneiden im Vergleich messbar besser ab in Bezug auf Fluktuation, Mitarbeiterbindung, Innovationsfähigkeit und vor allem wirtschaftlichen Erfolg.  Eine Auszeichnung von Lemin als Top-Arbeitsplatz fungiert hierbei als äußerst effektive Maßnahme für das Employer Branding.